person-using-calculator-free-photo

Salario Mínimo 2023, Acuerdo Gubernativo 353-2022

El día veintitrés de diciembre del año dos mil veintidós fue publicado en el Diario Oficial el Acuerdo Gubernativo Número 353-2022 por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, con el fin de fijar el salario mínimo del año 2023 de las actividades económicas agrícolas, no agrícolas, exportadora y de maquila, el cual se encuentra dividido en dos circunscripciones económicas quedando descritas de la siguiente forma:

a) CE1: Circunscripción Económica 1 (Departamento de Guatemala), tiene 7% de aumento del salario quedando de la siguiente manera:

Agrícola:

  • Salario Diario Q101.05

  • Salario Mensual: Q.3,073.60

  • Bonificación Incentivo: Q.250.00

  • Salario Total: Q.3,323.60

    No Agrícola:

  • Salario Diario: Q104.10

  • Salario Mensual: Q.3,166.38

  • Bonificiación incentivo: Q.250.00

  • Salario Total: Q.3,416.38

    Exportadora y de Máquila:

  • Salario Diario: 95.13

  • Salario Mensual: Q.2,893.54

  • Bonificación Incentivo: Q250.00

  • Salario Total: Q.3143.54

b) CE2: Circunscripción Económica 2 (Todos los demás Departamentos), tiene 4% de aumento del salario quedando del modo siguiente:

Agrícola:

  • Salario Diario: Q.98.22

  • Salario Mensual: Q.2,987.53

  • Bonificación Incentivo: Q250.00

  • Salario Total: Q.3,237.53

No Agrícola:

  • Salario Diario: Q.98.22

  • Salario Mensual: Q.2,987.53

  • Bonificación Incentivo: Q250.00

  • Salario Total: Q.3,327.56

    Exportadora y de Máquila:

  • Salario Diario: Q Q.92.47

  • Salario Mensual: Q.2,812.63

  • Bonificación Incentivo: Q250.00

  • Salario Total: Q.3,062.63

Podemos tomar en cuenta que este es el primer año en el cual se aplican estas divisiones de CE1 y CE2 es decir los salarios diferenciados. La vigencia del acuerdo inició partir del uno de enero del dos mil veintitrés.

Nota:

El presente documento tiene objeto informativo y no constituye una asesoría legal. Cualquier consulta sobre un caso en concreto, por favor comunicarse con nosotros para brindarle la asesoría jurídica pertinente.

 Departamento Laboral. Berger Pemueller & Asociados, S.C.